Heute entscheiden, wie sich morgen anfühlt.
Wir analysieren Deine finanzielle Situation, vergleichen Lösungen am Markt und strukturieren eine Vorsorgestrategie, die zu Deinem Leben passt.
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Freier Versicherungsmakler (§34d)
6.000+ Beratungsgespräche (bis 2025)
Seit 1990 am Markt
Digitale Beratung
Häufig gestellte Fragen zur Altersvorsorge
Die notwendige Vorsorge hängt von Ihrem gewünschten Lebensstandard im Ruhestand, bestehenden Ansprüchen und Ihrer aktuellen Einkommenssituation ab. Entscheidend ist nicht ein einzelnes Produkt, sondern eine realistische Gesamtbetrachtung. Wir analysieren Ihre vorhandenen Bausteine und berechnen, welche Versorgungslücke tatsächlich besteht, bevor wir konkrete Lösungen empfehlen.
Eine betriebliche Altersvorsorge kann steuerliche Vorteile und Arbeitgeberzuschüsse bieten, ist aber nicht automatisch für jede Situation die beste Option. Wir prüfen, wie flexibel der Vertrag bei Arbeitgeberwechsel, Familienänderungen oder späteren Beitragsanpassungen ist und ob die Kosten- und Förderstruktur logisch in Ihre Gesamtvorsorgestrategie passt.
Die gesetzliche Rente orientiert sich an Ihrem bisherigen Einkommen und steht unter politischem und demografischem Druck. In vielen Fällen entsteht dadurch eine spürbare Lücke zwischen letztem Nettoeinkommen und Rentenzahlung. Wir machen diese Lücke sichtbar und entwickeln eine strukturierte Strategie, um sie mit passenden Bausteinen zu schließen.
Strategische Altersvorsorge
Vermögen aufbauen statt Lücken verwalten
Eine strategische Altersvorsorge kombiniert verschiedene Bausteine, um Dein künftiges Einkommen unabhängig von einzelnen Produkten zu sichern. Wir betrachten bestehende Verträge, freie Sparmöglichkeiten und Deine Risikobereitschaft im Zusammenhang und nicht isoliert. Auf dieser Basis entwickeln wir ein Konzept, das Renditechancen nutzt, Risiken begrenzt und klar zeigt, welche Versorgungslücke damit geschlossen wird.
Rechtzeitig zu beginnen, birgt große Vorteile
Strukturierte Entscheidungen statt schneller Abschlüsse
Betriebliche Altersversorgung
Mehr Rente aus dem Gehalt von heute
Die betriebliche Altersvorsorge nutzt Steuervorteile und Arbeitgeberzuschüsse, um aus Deinem laufenden Einkommen zusätzliche Rente aufzubauen. Wir analysieren, welche Durchführungswege zu Deinem Arbeitsverhältnis passen und wie flexibel Du bei Arbeitgeberwechsel oder späteren Anpassungen bleibst. Ziel ist eine betriebliche Lösung, die Deine Gesamtstrategie ergänzt, statt sie komplizierter zu machen.
Risikolebensversicherung
Finanzielle Sicherheit für die, die bleiben
Die Risikolebensversicherung schützt Menschen, die auf Dein Einkommen angewiesen sind. Etwa Familie, Geschäftspartner oder Kreditmitnehmer. Wir prüfen, welche Absicherungshöhe Deine laufenden Verpflichtungen realistisch auffängt und wie lange der Schutz tatsächlich benötigt wird. So entsteht eine Lösung, die nicht „irgendeine Summe“ versichert, sondern gezielt finanzielle Brüche im Todesfall abfedert.
Absicherung, die auch im Ernstfall trägt
Schadensbeispiele
Eine junge Familie hatte vor einigen Jahren ein Eigenheim finanziert, der Hauptverdiener trug den größten Teil der Kreditrate. Nach seinem plötzlichen Tod wäre die monatliche Belastung für die Hinterbliebenen allein nicht tragbar gewesen, ein Hausverkauf hätte das vertraute Umfeld der Kinder zusätzlich belastet. Durch eine vorab berechnete und sauber auf Kreditdauer und -höhe abgestimmte Risikolebensversicherung konnte der Immobilienkredit abgelöst werden. Die Familie konnte im eigenen Zuhause bleiben und musste nicht gleichzeitig um Existenz und Wohnsituation kämpfen.
Ein selbstständiger Unternehmer verließ sich lange auf den Verkauf seiner Firma als „Rente“ und hatte nur wenige klassische Vorsorgeverträge. In einer unabhängigen Analyse zeigte sich, dass der realistisch erzielbare Verkaufserlös im Ruhestand deutlich hinter seinem gewünschten Lebensstandard zurückbleiben würde. Durch eine Kombination aus flexibler privater Vorsorge, gezieltem Vermögensaufbau und Anpassung bestehender Verträge konnte die Versorgungslücke schrittweise geschlossen werden. Und das mit einem klaren Plan, der dokumentiert, wie viel Einkommen später aus welchen Bausteinen stammt.
Eine Angestellte wechselte nach vielen Jahren den Arbeitgeber und stellte fest, dass ihre bestehende betriebliche Altersvorsorge im neuen Unternehmen nicht einfach fortgeführt werden konnte. Ohne Beratung hätte sie entweder eine teure beitragsfreie Anwartschaft behalten oder unüberlegt in einen neuen Vertrag eingezahlt. Wir analysierten die bestehenden Regelungen, prüften Übertragungsmöglichkeiten und steuerliche Folgen und strukturierten ihre betriebliche und private Altersvorsorge neu, sodass sie trotz Wechsel eine durchgängige, nachvollziehbare Einkommensplanung für den Ruhestand behielt.